3月7日，陕健医集团党委委员、总经理董联合、首席专家王岐山、人力资源部副部长丁晓明等一行8人对陕健医黄陵医疗中心进行了2022年度党建、经营考核和领导班子测评工作。中心领导班子、中层干部及职工代表共计30人参加了会议。
首先，考核组一行实地参观了黄陵矿区医院，了解了医院各科室及医疗设备情况，听取了医疗运营情况。
考核会上，集团党委委员、总经理董联合做了考核动员讲话，他指出要提高认识，正确对待此次考核，认真、客观、实事求是的对班子及领导干部做出评价，考核中要积极配合检查组人员提供真实、详尽的佐证资料，切实用考核促进陕健医黄陵医疗中心的高质量发展。
会上，陕健医黄陵医疗中心党总支书记、中心主任王建峰从政治理论学习、党风廉政建设、经营目标完成情况、工作亮点、个人廉洁情况等方面做了述廉述职报告，并对存在问题进行了深刻剖析，同时对2023年的工作思路和工作措施进行了汇报，其他领导班子成员递交了书面述职述廉报告，之后对中心领导班子、班子成员、中心干部以及选人用人情况进行了民主测评，考核组和参会人员逐一进行了民主谈话。
考核后召开了2022年度领导班子民主生活会，班子成员依次结合思想学习、纪律作风、工作实际，按照民主生活会的要求，从六个方面深入查摆问题，进行党性分析，开展批评与自我批评。
最后集团党委委员、总经理董联合对民主生活会和中心的工作做出了点评。他指出此次民主生活会前期准备充分、问题查摆深入、整改措施明确，班子成员能坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真检视问题，达到了统一思想、增进团结、推动工作的目的。同时他希望，陕健医黄陵医疗中心能够继续做好黄陵矿业的医疗服务工作，积极了解各服务对象的诉求，提升服务对象的满意度。做好常见病、多发病以及外伤、急救类的救治和业务提升，同时加强体检业务的拓展和小专科建设，创新思路，培养后备人才，引进学科带头人。抢抓新机遇，做好中心的长远规划和发展。